7月15日上午8点，培训班学员前往素质拓展培训基地，进行了为期2天的综合能力拓展训练。在综合能力拓展训练中，培训班学员分为两队，分别由赵海圆、袁小博担任队长，共同完成了“驿站传书”“七巧板”“密码破解”“未来蓝图”等近十个精心设计、内涵丰富的训练项目，系统地训练了大家的沟通协调、团队协作和创新思维能力，教授了打造一支高绩效团队的方法，培养了大家的凝聚力、荣誉感，展现了团结、拼搏、向上的精神风貌。

7月27日—28日，在国机集团西部研发中心举办了为期两天的集中学习，学习主题为“创新发展”，课程包含了创新思维——超越自我的新认知、创新规律——应对挑战的工具箱、产研模式下的技术创新、机勘院科技创新模式及路径等内容，采用专题讲授、案例分享、复盘交流、汇报演练等形式。 

邀请曹杰博士作《产研模式下的技术创新》讲座，分享了他参加工作以来所完成的典型工程项目及配套重点科研课题，通过对前期可研、工程设计、现场施工、质量控制、技术研发等方面的系列成果展示与讲解，就如何在工程实践过程中发现创新点、形成创新成果进行了详细介绍与深入剖析。

在复盘交流、汇报演练环节，邀请科技质量管理部刘争宏部长担任辅导员，作了《机勘院科技创新模式及路径》主题讲座，对公司的科技创新体系进行了系统讲解，分享了他对“创新的目的就是创造价值”的理解，并对各小组的汇报演练进行了精彩点评。

学员们在培训中认真听课、踊跃发言、积极探讨，取得了良好的培训效果。自7月份开始，培训班学员根据轮岗交流计划，陆续到新部门进行交流培训，在整个交流期间，人力资源部将持续开展交流回访工作，确保轮岗交流工作取得实效。