在院内培训期间，由人力资源部、院工会、院篮球协会精心组织了2022年新老员工篮球友谊赛。7月20日下午4点，裁判带领双方队员进场，一场精彩的比赛蓄势待发，新老员工们摩拳擦掌跃跃欲试。随着一声清脆的哨响，篮球赛正式开始，现场气氛热烈火爆，呐喊声、加油声、脚步声此起彼伏。老员工队率先进球，凭借丰富的经验和默契牢牢把握住比赛节奏。新员工队员们也不甘示弱，快攻、传球、上篮......你追我赶、你攻我守，展现出了青年人敢打敢拼的精神面貌。新员工队员杨炬一个漂亮、果断地持球上篮精准命中，赢得了场下观众的阵阵喝彩。巧妙地传球、精准的投篮、帅气得转身、默契的配合，赛出了精神、赛出了风采，令人印象深刻。本次比赛既增进了新老员工间的交流，又培养了新员工的集体荣誉感和团队协作力。

3.筑牢基础加速成长,专题培训赋能增能

在为期一周的内部培训中，邀请了各职能部门负责人为新员工进行制度的讲解与培训，使新员工对院职能管理、自身岗位发展有了全面、深入、系统的认识。并组织了与团委的见面会。

另外，还邀请了院副总经理夏玉云、石怀清，总工程师郑建国分别做国际工程、战略经营管理、勘察设计技术创新的内容与方法等方面的专题讲座。

培训期间，安全生产管理部组织新员工们参观了我院新基地——国机集团西部研发中心项目，身临其境地感受新基地建设，对企业未来发展布局有了更深入的认识，对安全生产的理解也更加深刻。

4.师徒携手奋飞不辍,机勘精神薪火相传

7月22日，人力资源部组织召开了新员工考核体见面会暨师徒结对仪式。指导老师代表徐超、新员工代表陈龙分别作表态发言，争做师徒表率。作为我院多年以来的传统，“师徒结对”用以老带新的方式给予新员工工作上的引导与协助，新员工的热情和闯劲也感染着老员工。通过“师徒结对”活动，可以进一步优化我院人才培养环境，倡导更加和谐、积极、向上的师徒关系，进一步提升师带徒培养人才的质量。

在最后的培训总结会上，全体新员工签订了劳动合同，并由人力资源部总结本次入职培训的整体工作。人力资源部负责人刘哲强对新员工在培训过程中的优异表现给予了充分肯定，并为培训中涌现出的党星宇、刘漩清、胡蓓蓓、王浩云、李渊博、冯哲芬、李博琰、郑浩8名积极分子及杨炬、张琪、郑瑞杰、徐福乾4位优秀团队负责人进行了表彰奖励，并为每一位新同事准备了精美的纪念品。

百年宇宙登临壮，万里江山眺望赊。愿新员工以跬步千里的执着、锲而不舍的坚守、踔厉奋发的豪迈，在拼搏中书写青春华章；愿新员工历经千帆初心不忘、汲取力量勇担重任，在这个流光溢彩、日新月异的时代里乘风破浪，扬帆远航，筑梦未来，不负韶华！